Führungsgrundsätze

Den Führungsgrundsätzen misst TRISA einen hohen Stellenwert bei. Im Zentrum der Führung steht die Vorbildfunktion.  

  • Ich vertraue auf das Können meiner Teammitglieder und pflege einen kooperativen Führungsstil. 
  • Ich fördere die Identifikation meines Teams mit unseren Wertvorstellungen, der TRISA und unseren Produkten. 
  • Mein Führungsverhalten ist glaubwürdig und transparent: Ich tue, was ich sage und ich sage, was ich tue. 
  • Ich führe zielorientiert und schaffe ein innovatives Klima durch Coaching. 
  • Ich fördere Talente und Sachkenntnisse innerhalb meines Teams und respektiere unterschiedliche Standpunkte. 
  • Ich delegiere so viel wie möglich, ohne die eigene Verantwortung aufzugeben. 
  • Kontinuierliche Verbesserung ist meine Grundhaltung. Das Bessere ist der Feind des Guten. 
  • Führung ist Kommunikation: Ich kommuniziere offen, aufrichtig und systematisch. Ich pflege den persönlichen Dialog und motiviere so mein Team. 
  • Als TRISA Führungspersönlichkeit qualifiziere ich regelmässig meine Teammitglieder, wie auch sie mich qualifizieren. 
  • Meine Führungsqualitäten als Vorbild sind:
    • Menschlichkeit und Fairness
    • Integrität und Glaubwürdigkeit
    • Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
    • Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
    • Fachkompetenz