Principes de management

TRISA accorde une grande importance aux principes de management. L'exemplarité est au cœur du management. Notre philosophie du management se base sur les principes suivants:

  • Je fais confiance au savoir-faire des membres de mon team et pratique un style de management coopératif.
  • J’encourage l’identification de mon team avec les valeurs de TRISA, et avec nos produits.
  • Mon style de management est crédible et transparent: je fais ce que je dis et je dis ce que je fais.
  • Je dirige en fonction d’objectifs et j’incite chacun à innover.
  • J’encourage les talents et les compétences au sein de mon team et respecte les opinions différentes.
  • Je délègue autant que possible, sans renoncer à ma propre responsabilité.
  • L’amélioration continue fait partie de mes principes. Le mieux est l’ennemi du bien.
  • Diriger, c’est communiquer. Je communique ouvertement, sincèrement et systématiquement. Je pratique le dialogue personnel et motive ainsi mon team.
  • En tant que cadre de TRISA, j’évalue régulièrement les membres de mon team de la même manière qu’ils m’évaluent aussi.
  • Mes qualités managériales sont les suivantes:
    • humanité et fair-play
    • intégrité et crédibilité
    • capacité à communiquer et à motiver
    • résistance et fiabilité
    • compétences professionnelles