Participation au capital et aux résultats

Participation

Par notre philosophie, nous voulons encourager l’esprit d’entreprise. Tous les collaborateurs de TRISA sont actionnaires de leur entreprise et participent à la réussite collective de l’entreprise. Détenteurs de 30% des actions, les collaborateurs représentent la moitié des membres du conseil d’administration. La commission PR leur offre une autre possibilité de participation et d’influence directes. Ce modèle de management démocratique et solidaire se traduit par un fort attachement et un grand engagement au sein de l’entreprise.

Participation au capital et aux résultats (PR)

La participation financière des collaborateurs à la réussite de TRISA se fait, d’une part, par la distribution de dividendes aux actionnaires et, d’autre part, par le système de participation aux résultats (PR) de TRISA. Une fois par mois, la commission PR est informée de la marche des affaires. Tous les collaborateurs perçoivent un pourcentage fixe du salaire de base donnant droit à la PR. Au moment du bilan annuel, le conseil d’administration évalue l’évolution du CA et de l’EBITDA ainsi que la pérennité des résultats sur la base de la clôture effective de l’exercice et fixe le montant de la prime PR de fin d’année. Elle est distribuée dans toute l’entreprise sous forme de pourcentage du salaire annuel donnant droit à la PR et remise personnellement à chaque collaborateur par la direction.