Die nachhaltige Unternehmensentwicklung geniesst bei TRISA seit Jahrzehnten erste Priorität. Sie basiert auf ökonomischen, sozialen und ökologischen Betrachtungen, die es in harmonischer Weise zu optimieren gilt.
Generell lassen sich gute Leistungen in Unternehmen nur mit einem leistungsbereiten Team realisieren. Leistungsbereit sind Menschen aber auf die Dauer nur, wenn sie als Mensch und Persönlichkeit geschätzt werden und sich in einem guten Team wohl fühlen
Menschlichkeit, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung haben nichts mit romantischen Illusionen zu tun; sie sind eine nüchterne Einschätzung der Rolle des Menschen im Unternehmen.
Im Wissens- und Informationszeitalter, in dem der Beitrag jedes Mitarbeiters zunehmend wichtig wird, führt nur der ethische, sozial verantwortliche und nachhaltige Weg zu langfristigem Erfolg. Die Alternative ist Mittelmässigkeit.
Wir TRISANER sind dankbar, ehrliche und sinnvolle Produkte herstellen zu dürfen, die unseren Mitmenschen Gesundheit, Freude und Wohlgefühl vermitteln.
Auf unser partizipatives Managementmodell sind wir stolz. Es wird seit 40 Jahren in der Praxis gelebt und ist aktueller denn je.
Mit TRISA Spirit entwickeln wir unsere Philosophie und Unternehmenskultur weiter. Bewährtes, wie die TRISA Kapital- und Erfolgsbeteiligung, die Mitbestimmung im paritätischen Verwaltungsrat behalten wir bei. Den kooperativen Führungsstil mit der daraus resultierenden Selbstverantwortung und dem unternehmerischen Denken bauen wir weiter aus.
